說到高溫作業(yè)下的權(quán)益，我們最先想到的就是高溫津貼。那么除了高溫津貼，勞動者還享有哪些權(quán)益呢？
1、勞動者因高溫停工的，不能被降工資
在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定合理安排工作時間等，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
2、孕婦不能高溫露天作業(yè)
用人單位不能安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
3、勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
日最高氣溫達到40℃以上，勞動者應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
如果大家發(fā)現(xiàn)自己高溫作業(yè)應(yīng)該享受的權(quán)益受到侵害，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打12333投訴。
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